【10/24(木)開催】「銀だこ」を経営するホットランドが登壇!人手不足が進む今、アルバイトをどう採用する?

お申込み方法フォーム⇒https://visamane.jp/top/knowledge/seminar/form/

 

飲食業において、事業の根源を支える従業員の方は貴重な人材。

外国人アルバイトを活用し、人手不足の対策に取り組んでいる企業も多くございます。

ホットランド様は「築地銀だこ」に始まり、今は分社化した「銀だこハイボール酒場」など多角的に外食チェーンを経営している特徴があります。

そして、居酒屋業態の拡大に伴い外国人アルバイトの採用強化を実現。同時に労務管理の徹底を行い、在留カード回収から期限管理などの労務管理工数を昨年比1/4カットするなど積極的な対策を行なっています。

今回はホットランドから分社化した「銀だこハイボール酒場」を経営する(株)ギンダコスピリッツの取締役と、ホットランドの人事にて採用や労務管理を行う人事にご登壇いただき、外国人アルバイトにおいての教育の方法や雇用後の在留カード管理をはじめとする労務管理をどのように行っているのかについて、パネルディスカッション形式でセミナーを行います。

 

セミナー概要

このセミナーでは、下記のような情報をお伝えします。

・外国人採用後の教育方法について

・管理する外国人アルバイトが増えても抜けもれなく管理するためのノウハウ
・実際に年間数万人の外国人を雇用している中で起きたトラブル具体事例や活用事例

 

こんな企業様に最適

  • これから外国人アルバイトの採用を検討している人事もしくは労務担当者様
  • 現在すでに在留カード管理をはじめとする労務管理の効率化を考えている人事もしくは労務担当者様
  • 外国人採用のイメージが沸かない経営者様

 

 

プログラム

17:00-17:15

ホットランド、ギンダコスピリッツ会社紹介

17:15-17:40

外国人アルバイト採用を始める前に準備するべきこと、採用後に苦労した教育について

17:40-18:00

外国人アルバイトを雇用後の労務管理体制づくりについて

18:00-18:15

質疑・応答

18:15-19:00 ネットワーキング(懇親会)

 

開催概要

開催日時 2019年10月24日(木)17:00~19:00(受付:16:45〜)
開催場所

株式会社ウィルグループ赤坂オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂3-17-1 いちご赤坂317ビル5階

<最寄駅>東京メトロ丸の内線・銀座線赤坂見附駅「赤坂見附側改札」より、徒歩約5分

定員 20名

※申し込み多数の場合は、抽選を行います。予めご了承ください。

お申込み方法フォーム⇒https://visamane.jp/top/knowledge/seminar/form/

 

登壇者

齋藤 武志

()ギンダコスピリッツ

取締役

2011()ホットランド入社。築地銀だこ事業部で店長、スーパーバイザー、

エリアマネージャを経験後、2017年ハイボール酒場事業部へ異動。

その後、ホットランドの酒場事業を運営する100%子会社の

()ギンダコスピリッツの取締役に就任。現在は銀だこ酒場事業の営業責任者として日々活躍。

お酒のペースは週7とやや多め。

 

内田 利正

株式会社ホットランド

人事総務部

2016()ホットランド入社。

労務から採用まで幅広く業務に当たり、2019年より()ギンダコスピリッツの人事を担当。

「企業はヒトなり」がモットー。

 

細見 優太

株式会社ウィルグループ

テクノロジーズ本部 ビザマネ事業責任者

2018年に株式会社セントメディアのコールセンター派遣事業において支店長に就任し、その後2019年5月に株式会社ウィルグループウィルテクノロジーズ本部へ転籍。現在は、外国人アルバイトの在留カード管理クラウドシステム「ビザマネ」事業の責任者を務める。

 

ご注意事項

  • 当日は、名刺を2枚お持ちください。
  • お申し込み受付は、2019/10/23(水)12時までとなります。
  • 定員を超えた応募があった場合、抽選をさせていただきます。あらかじめご了承ください。
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